 |
MEDIATION ADVIESPRAKTIJK
|
|
|
|
MEDIATION |
|
Elke organisatievorm is altijd een "organisatie
van mensen", en bij conflicten spelen menselijke factoren
dan ook vaak een belangrijke rol!
In zowel het persoonlijke als in het zakelijke leven is het van
groot belang hoe men met conflicten omgaat, waarbij niet onderschat
mag worden dat in het zakelijke vaak ook het persoonlijke schuil
gaat. In onze visie is het juist mediation*
die deze beide aspecten tot hun recht kan laten komen. |
|
|
|
* * * * * * *
* * * * * * * * * * * * * *
* * * * * * * * * * * * * *
* * * * * * * * * * * * * * |
|
Meer informatie over ons bedrijf
en onze visie kunt u HIER vinden. |
|
* * * * * * *
* * * * * * * * * * * * * *
* * * * * * * * * * * * * *
* * * * * * * * * * * * * * |
|
|
|
TEGENSTELLINGEN EN CONFLICTEN |
|
In maatschappelijke verhoudingen tussen mensen en/of instituties
kunnen zich in vele schakeringen belangentegenstellingen voordoen.
Veelal weet men die belangen tegenstellingen gezamenlijk wel in
een of andere vorm te overbruggen.
Lukt dat echter niet kan er een
conflict
ontstaan. Conflicten kunnen escaleren
waardoor het
voor partijen steeds moeilijker wordt om
uit zo’n
conflictsituatie te komen. |
|
|
|
ONDERHANDELEN |
|
De weg waarlangs partijen een belangentegenstelling weten te overbruggen
houdt veelal enige vorm van onderhandelen in.
Kenmerkend voor onderhandelen is dat partijen gezamenlijk proberen eruit
te komen.
Als dergelijke onderhandelingen niet op gang komen of niet tot een resultaat
leiden, dan kunnen partijen besluiten om een onafhankelijke, neutrale derde partij
in te schakelen om het proces te begeleiden - de mediator. |
|
|
|
HET PROCES VAN MEDIATION |
|
Voor het proces van mediation is belangrijk dat de onderhandelingen
tussen en door partijen niet meer gaan om een strijd over standpunten,
maar om
de achterliggende belangen. Vaak is het mogelijk om onderhandelingen
niet uit te werken in de richting van winnen/verliezen, maar in de
richting van win/win.
Zo wordt onderhandelen een speurtocht naar een goede oplossing voor
beide partijen.
De mediator beschikt over het talent en de kennis en vaardigheden om partijen
te begeleiden bij deze speurtocht. |
|
|
|
HET RESULTAAT VAN MEDIATION |
|
Bij mediation is het resultaat van deze speurtocht een overeenkomst
of een vergelijk tussen partijen, waar zij zich aan gebonden achten
uit eigen vrije wil. |
|
|
|
DE VOORDELEN VAN MEDIATION |
|
Partijen kiezen gezamenlijk een oplossing voor hun conflict.
Ze komen er gezamenlijk uit en daardoor is het waarschijnlijk dat partijen in
de toekomst ook wat makkelijker uit hun toekomstige geschilpunten komen.
Mediation
is daarom ook een investering in de relatie tussen partijen.
Mediation vormt
een creatieve oplossing voor conflicten en voor het over-bruggen van
belangentegenstellingen.
|
|
|
|
VERTROUWEN OP KWALITEIT |
|
|
|
Mediation is vakwerk |
|
Als NMI geregistreerd mediator koppelt Yvonne Batenburg jarenlange
persoonlijke ervaring opgedaan in diverse functies: in het bedrijfsleven,
bij
de overheid, in de politiek, en aan praktijkervaring met mediationactiviteiten
in de profit- en in de non-profit sector.
Kennis van zaken, levenservaring, discretie, integriteit en respectvolle
behandeling van cliënten staan garant voor een deskundige
begeleiding
van het mediation proces.
De Stichting Nederlands Mediation Instituut NMI fungeert als een
landelijke kwaliteitskoepel voor mediation in Nederland. Op de mediation
is het NMI-mediationreglement van toepassing, NMI geregistreerde
mediators zijn onderworpen aan gedragsregels, een klachtenregeling
en onafhankelijk tuchtrecht. |
|
|
|
* * * * * * *
* * * * * * * * * * * * * *
* * * * * * * * * * * * * *
* * * * * * * * * * * * * *
|
|
|
|
INFORMATIE |
|
Voor nadere informatie over Mediation in het algemeen, over
Leerlingbemid-deling of over Juridisch Advies, óf heeft U behoefte
aan directe hulp in een conflictsituatie, neem dan schriftelijk of
telefonisch contact op. |
|
|
|
*) DEFINITIE MEDIATION |
|
|
|
Het begrip Mediation is afkomstig uit de Angelsaksische
wereld en er bestaat niet echt een bevredigende vertaling voor
deze term.
In het Nederlandse taalgebruik wordt dus dezelfde term gebruikt,
maar soms wordt naast het woord Mediation ook het woord “bemiddeling” gehanteerd.
Het woord ‘bemiddeling’ heeft echter een veel bredere
betekenis dan dat wat met Mediation wordt bedoeld.
De meest gangbare definitie van het begrip
Mediation luidt:
Mediation is een vorm van bemiddeling in conflicten, waarbij
een neutrale bemiddelingsdeskundige, de mediator, de onderhandelingen
tussen partijen begeleidt teneinde vanuit hun werkelijke belangen
tot gezamenlijk gedragen en voor ieder van hen optimale resultaten
te komen.
--------------------------------------------------
Bron: Handboek Mediation, ed. 2003 Sdu.
|
|
|
|
* * * * * * * * * *
* * * * * * * * * * * * *
*
* * * * * * * * * * * *
* * * * * * * * * *
|
|
|